10/11/2023Animation

Conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, l’Uraf Occitanie réunit les acteurs des mondes de l’entreprise et de la famille autour d’un colloque à Toulouse

le 8 novembre, l'Uraf Occitanie réunissait un Colloque, parrainé par le CESER Occitanie, sur l'articulation entre vie familiale et professionnelle "Avoir du temps pour ses enfants en travaillant, un enjeu de société majeur", à l'Espace des diversités et de la laïcité de Toulouse.

Avoir du temps pour ses enfants en travaillant, un enjeu de société majeur en Occitanie, un colloque uraf parrainé par le ceser occitanie

Après un discours d’ouverture d’André Guinvarch, Président URAF et de Jean Louis Chauzy, Président du CESER, la parole a été donnée aux intervenants des mondes de la famille et de l’entreprise.

Présentation des résultats en Occitanie de l’enquête 2022 de l’Observatoire des familles Conciliation vie familiale et vie professionnelle par Jean-Philippe Vallat, Directeur des politiques et actions familiales à l’UNAF
Intervention de Carine Belin, Chargée de Mission ARACT (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
Intervention de Virginie Nègre, Responsable du Service Santé-Sécurité à la DREETS Occitanie

Les entreprises ont depuis longtemps une responsabilité sociétale. Depuis les changements climatiques, elles ont une responsabilité environnementale. Aujourd’hui n’ont-elles pas une responsabilité familiale ?
André GUINVARCH, Président de l’Uraf Occitanie

Table ronde : « Les entreprises ont-elles une responsabilité familiale ? »

Animée par Jean Louis Haurie, Président UDAF 33, cette table ronde réunissait les représentants régionaux des divers syndicats salariés et employeurs de la région : Bruno Lafage (CFDT), Christine Carlesso (CGT), Eric Lalande (U2P), Laurent N’Guyen (FO) et président de la CAF 31, Nathalie Bardouil, CPME.

L’articulation entre vie familiale et professionnelle s’avère un enjeu majeur pour les parents Occitans, 75% d’entre eux rencontrent ou ont rencontré des difficultés dans cette conciliation. Les échanges entre les différents acteurs présents permettent d’affirmer qu’il s’agit d’une question primordiale pour les entreprises, notamment dans un contexte de transformation du rapport au travail.